Política de Privacidade

A Curcioli One é a plataforma digital da Curcioli de recrutamento e seleção, banco de talentos, avaliação comportamental, treinamentos com certificado e desenvolvimento profissional. Esta política explica como tratamos dados pessoais de candidatos, profissionais, colaboradores de empresas clientes, representantes de empresas e visitantes do site.

Para os dados de cadastro e uso da plataforma, a Curcioli atua como controladora, nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Em algumas situações, a empresa que publica uma vaga ou matricula colaboradores também decide como usar os dados que recebe; nesses casos, ela é controladora independente e responde pelo uso que fizer. Endereço: Av. Afonso Pena, 5723, sala 1504, Royal Park, Campo Grande, MS. Contato para assuntos de privacidade: contato@curcioli.com.br.

Candidatos e profissionais:

• identificação e contato: nome, e-mail, telefone, cidade e estado, foto, links profissionais;
• perfil profissional: cargo desejado, pretensão salarial, disponibilidade, formação, experiências, habilidades e currículo (arquivo e dados extraídos dele);
• uso da plataforma: candidaturas, convites, mensagens, matrículas, progresso, notas e certificados de treinamentos, plano de desenvolvimento individual, simulações de entrevista e documentos de admissão enviados por você;
• avaliação comportamental (perfil DISC): respostas e resultado, tratados com o consentimento específico descrito abaixo;
• informações opcionais de diversidade (por exemplo, gênero, raça/cor, deficiência), informadas apenas por você e só compartilhadas com empresas se você autorizar.

Empresas: razão social, CNPJ, dados de contato do responsável e da equipe, vagas, contratações de módulos e acompanhamento de treinamentos dos colaboradores.

Todos os usuários: dados de acesso (endereço IP, data e hora, tipo de navegador e dispositivo), registros de segurança e auditoria, e mensagens enviadas ao suporte.

Alguns desses dados podem ser dados pessoais sensíveis (diversidade, deficiência e, conforme o caso, informações de saúde que você inclua em documentos). Eles só são tratados com o seu consentimento específico e destacado, ou nas demais hipóteses do art. 11 da LGPD.

• Criar e manter sua conta, autenticar o acesso e prestar o serviço contratado (execução de contrato ou de procedimentos preliminares, art. 7º, V).
• Conectar candidatos e vagas: exibir seu perfil a empresas, processar candidaturas e convites (consentimento, art. 7º, I, e execução de contrato).
• Avaliação comportamental: calcular e exibir seu resultado; compartilhar com uma empresa somente com sua autorização específica (consentimento).
• Treinamentos e certificados: registrar progresso e provas, emitir e permitir a verificação pública de certificados (execução de contrato e legítimo interesse, art. 7º, IX).
• Segurança, prevenção a fraudes e auditoria, inclusive o registro de acessos a dados de candidatos (legítimo interesse e cumprimento de obrigação legal, art. 7º, II e IX).
• Pagamentos e cobrança de planos e serviços (execução de contrato e obrigação legal e fiscal).
• Suporte e comunicação: responder solicitações e enviar avisos do serviço (execução de contrato e legítimo interesse).
• Melhoria do produto com dados agregados e, quando possível, anonimizados (legítimo interesse).

Não tomamos decisões de contratação de forma exclusivamente automatizada. Sugestões, filtros e indicadores de compatibilidade apoiam a leitura, e a decisão final é sempre de uma pessoa.

• Empresas contratantes: veem os dados do candidato conforme a visibilidade que ele escolher e as candidaturas que fizer. O contato direto só é liberado de forma registrada e auditada. Candidatos podem bloquear empresas específicas.
• Empresas que patrocinam treinamentos: acompanham progresso, nota e certificado apenas das matrículas que o colaborador aceitou.
• Operadores e fornecedores de tecnologia, contratados para hospedagem e banco de dados, autenticação, armazenamento de arquivos, envio de e-mails, processamento de pagamentos e recursos de inteligência artificial. Eles tratam os dados somente para prestar o serviço, sob contrato e com medidas de segurança.
• Autoridades, quando exigido por lei ou ordem judicial.

Não vendemos dados pessoais. Alguns fornecedores podem armazenar ou processar dados fora do Brasil; nesses casos, adotamos as salvaguardas previstas nos arts. 33 a 36 da LGPD.

Usamos recursos de inteligência artificial para, por exemplo, ler seu currículo e sugerir o preenchimento dos campos, conduzir o simulador de entrevistas e responder dúvidas no assistente de suporte. O conteúdo enviado a esses recursos é usado para gerar a resposta pedida. Você revisa e confirma os dados extraídos antes de salvá-los.

Não envie senha, CPF, dados bancários ou informações de terceiros nos campos de conversa. Para tratar dados da sua conta, use o formulário privado do suporte.

Mantemos os dados enquanto sua conta estiver ativa e pelo tempo necessário para cumprir as finalidades acima. Depois disso, eliminamos ou anonimizamos os dados, exceto quando a lei exigir a guarda (por exemplo, registros fiscais, de pagamento e de segurança) ou para o exercício regular de direitos em processos. Certificados emitidos são mantidos de forma imutável para que a verificação pública continue válida. Ao excluir a conta, os dados de perfil e currículo são removidos conforme descrito na seção de direitos.

Conforme o art. 18 da LGPD, você pode pedir, a qualquer momento:

• confirmação de que tratamos seus dados e acesso a eles;
• correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desconformidade;
• portabilidade dos dados;
• eliminação dos dados tratados com base no consentimento;
• informação sobre com quem compartilhamos seus dados;
• informação sobre a possibilidade de não consentir e sobre as consequências;
• revogação do consentimento e revisão de decisões automatizadas.

Candidatos podem exercer vários desses direitos direto na área Privacidade da plataforma (visibilidade do perfil, bloqueio de empresas, compartilhamento da avaliação comportamental). Para os demais, escreva para contato@curcioli.com.br. Respondemos em prazo razoável e, no máximo, no prazo da regulamentação aplicável. Você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Adotamos medidas técnicas e administrativas proporcionais ao risco, entre elas: acesso por autenticação, controle de permissões por perfil e por linha de dados, criptografia em trânsito, armazenamento privado de arquivos com links temporários, registro de acessos a dados de candidatos, separação entre ambientes e revisão de segurança nas mudanças do sistema. Nenhum sistema é totalmente imune a incidentes; se ocorrer um incidente que possa causar risco ou dano relevante, comunicaremos os titulares e a ANPD, conforme a LGPD.

Usamos apenas o armazenamento necessário ao funcionamento: manter sua sessão ativa, lembrar preferências (como idioma e menu) e proteger o acesso. Não usamos cookies de publicidade comportamental de terceiros na área logada. Se, no futuro, medirmos audiência ou campanhas nas páginas públicas, pediremos seu consentimento antes.

A plataforma é destinada a maiores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente dados de menores. Se identificarmos um cadastro de menor sem a autorização exigida em lei, vamos eliminá-lo.

Podemos atualizar esta política para refletir mudanças no serviço ou na lei. A data de vigência fica no topo da página. Em mudanças relevantes, avisaremos pela plataforma ou por e-mail. Veja também os Termos de Uso.

Para dúvidas, solicitações e reclamações sobre privacidade, fale com o canal de privacidade da Curcioli em contato@curcioli.com.br ou pelo telefone (67) 3047-1351. Esse canal recebe as solicitações dos titulares e faz a ponte com a ANPD.